Czas urlopów

Urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi niezależnie od tego, czy jest on zatrudniony na czas nieokreślony, określony czy okres próbny. Z urlopu wypoczynkowego pracownik nie może zrezygnować.

Nie może też żądać wypłaty pieniędzy w zamian za urlop.

Urlop należy wykorzystać, a pracodawca, corocznie, musi zapewnić pracownikowi możliwość odpoczynku. Na ogół, pracodawca udziela urlopów wypoczynkowych zgodnie z wcześniej sporządzonym planem. Dzięki temu, łatwiej pracodawcy zorganizować pracę w sezonie urlopowym i zapewnić zastępstwa za odpoczywających pracowników. W grafiku urlopów wypoczynkowych zaplanowanych na cały rok, nie umieszcza się urlopów na żądanie. W roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do czterech dni urlopu na żądanie, który może wykorzystać w dowolnym czasie

Źródło: http://kredyty-gotowkowe.edu.pl Czytaj dalej na: http://kredyty-gotowkowe.edu.pl/kredyty/gotowka/czas-urlopow.html